Käesolev portfoolio on koostatud eesmärgiga uurida personalijuhtimise kompetentside kujundamist läbi erinevate töökogemuste. Portfoolio on alternatiiviks personalijuhtimise erialapraktikale, võimaldades reflekteerida erialast kogemust ja isiklikku arengut pikemas ajaperspektiivis.